Pablo Rodrigo

Pablo Rodrigo
Pablo Rodrigo
Profesor Asociado
Área(s): GENERAL MANAGEMENT Y ESTRATEGIA
ESCUELA DE NEGOCIOS
PH.D. IN MANAGEMENT SCIENCES, ESADE BUSINESS SCHOOL , ESPAÑA, 2009
E-mail: prodrigo@uai.cl
Sede: VIÑA DEL MAR
Edificio: A
Número de oficina: 222

RESUMEN

Después de desempeñarse por 5 años en el sector privado en el área de finanzas corporativas en empresas como Shell Chile y SAAM S.A, se integró a la Escuela de Negocios UAI en el año 2002, abriendo una nueva línea de investigación en la universidad en temas de estrategias de desarrollo sostenible, responsabilidad social empresarial y ética empresarial. Su investigación se centra en analizar las estrategias de desarrollo sostenible y RSE, como factor de cambio y desarrollo organizacional, con especial énfasis en los efectos de la aplicación de estas estrategias sobre la estructura, los procesos y las rutinas organizacionales, así como los efectos en los trabajadores.

Ha sido publicado en el Journal of Business Ethics, en el Journal of Management for Global Sustainability, INNOVAR Journal, así como en la revista científica Documentación Social. Es también autor de la 1ª Serie de Casos en Responsabilidad Social Empresarial publicada por UAI y Acción RSE. Su investigación ha sido presentada en diversas conferencias internacionales, destacando recientemente (2010) el 3rd World Business Ethics Forum, en Macau, China. Su tesis doctoral, que plantea un modelo de cambio organizacional producto de una gestión comprometida con el desarrollo sostenible, fue premiada como la mejor tesis doctoral de ESADE Business School para el período 2008-2009. Actualmente es Director de Investigación del Centro de Sostenibilidad Corporativa de la UAI-

Entre sus diversas distinciones académicas destacan el premio "Pedro Ibáñez Ojeda" (1997), distinción académica máxima que otorga la Universidad Adolfo Ibáñez en Ingeniería Comercial; el premio "Jorge González Föster", por tener las más altas calificaciones en la carrera; el premio "Raúl Koegel Mertens", por tener las más altas calificaciones en el área de formación profesional y el premio "Fernando Durán Villarreal", por tener las más altas calificaciones en el área de humanidades.

También recibió en el año 2000 la "Distinción Colegio de Ingenieros de Chile", por su destacado desempeño académico en ingeniería comercial y finalmente, en 2009, el "Premio Extraordinario de Doctorado" por la contribución al conocimiento de su tesis doctoral. Entre los reconocimientos a su desempeño profesional, el 2010 recibió el Premio Campus Viña del Mar por su contribución al desarrollo de este campus de la UAI y en 2012 fue reconocido como el Mejor Profesor de la Escuela de Negocios UAI.

En paralelo a su carrera académica realiza consultorías estratégicas en temas de cambio organizacional y desarrollo sostenible en empresas de diversos sectores industriales.


Artículos
2016 Does it really pay to be good, everywhere? A Fisrt step to understand the corporate social and financial performance link in Latin American controversial industries., Business Ethics: A European Review, 25, 286-309
2016 On firms and the next generations: Difficulties and possibilities for business ethics inquiry, Journal of Business Ethics, 165-178, 133
2015 Transitions dynamics in context: Key factors and alternative paths in the sustainable development of nations, Journal of Cleaner Production, 221-234, 94
2014 ¿Es Chile un mercado competitivo? Análisis de la persistencia de la rentabilidad aplicando un panel dinámico, Revista Innovar (U N Colombia), 113-126, 24
2014 La nueva gobernanza política y las colaboraciones intersectoriales para el desarrollo sostenible, Revista Innovar (U N de Colombia), 197-210, 24
2014 Individual Scholar Productivity Rankings in Business Ethics Research, Revista Innovar (U N de Colombia), 183-198, 24
2013 Journal of Management for Global Sustainability, 47-69 , 1, The Challenge of Future Generations for Business Ethics
2010 Business Ethics Journal Rankings as Perceived by Business Ethics Scholars, Journal Of Business Ethics, 95, 227-237
2008 Do employees care about CSR programs? A typology of employees according to their attitudes, Journal of Business Ethics, 83,
2007 La acción social empresarial para el desarrollo sustentable: Clarificando algunos conceptos, Documentación Social, Caritas Española, , 43-62

2004 "Caso Aconcagua S.A.: Responsabilidad Social Empresarial y Calidad de Vidal Laboral." 1ª Serie de Casos Académicos de RSE (pp.7-23). Santiago, Chile: Acción RSE.
2004 "Caso AES Gener.: Responsabilidad Social Empresarial y Desarrollo de la Comunidad." En UAI & Acción RSE (Eds.), 1ª Serie de Casos Académicos de RSE (pp-53-73). Santiago, Chile: Acción RSE.
2004 "Caso Córpora Tresmontes: Responsabilidad Social Empresarial y Compromiso con la Comunidad-Marketing Responsable" En UAI & Acción RSE (Eds.), 1ª Serie de Casos Académicos de RSE (pp.27-50). Santiago, Chile: Acción RSE.
2004 "Caso TECSA S.A.: Responsabilidad Social Empresarial y Medioambiente" En UAI & Acción RSE (Eds.), 1ª Serie de Casos Académicos de RSE (pp.77-98). Santiago, Chile: Acción RSE.

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