Mariana Bargsted

Mariana Bargsted
Mariana Bargsted
Profesor Asociado
Área(s): PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
DOCTOR EN COMPORTAMIENTO SOCIAL Y ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID, ESPAÑA, 2008
E-mail: mariana.bargsted@uai.cl
Sede: SANTIAGO - PEÑALOLÉN
Edificio: B
Número de oficina: 221

RESUMEN

Profesora de la Escuela de Psicología en Psicología del trabajo y las Organizaciones.

Áreas de Investigación:
-Trayectorias laborales, especialmente empleabilidad, estrategias efectivas para el desarrollo profesional y actualmente, envejecimiento y prolongación de las trayectorias laborales.
-Emprendimiento social, perfiles psicosociales de emprendedores/as sociales.
-Efectividad e impactos de procesos y técnicas de reclutamiento y selección de personas.
-Factores y riesgos psicosociales en el trabajo.


Artículos
2017 Impact of personal competencies and market value of type of occupation over objective employability and perceived career opportunities of young professionals, Journal of Work and Organizational Psychology, 33, 115-123
2017 Spanish-Language Adaptation of Morgeson and Humphrey's Work Design Questionnaire (WDQ), Spanish Journal of Psychology, 20,
2017 Relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción con la vida: La mediación del engagement, Universia Businnes Review, , 110-145
2015 Los factores de riesgo psicosocial del trabajo afectan la salud mental de los profesores según el tipo de financiamiento del establecimiento, Salud & Sociedad, 6, pp. 50-75
2015 ¿Afecta la forma de puntuación la estructura factorial del GHQ-12? Estudio exploratorio en estudiantes latinoamericanos. , Cadernos de Saúde Pública, 31 , 1305-1312
2015 El papel moderador de la autoeficacia ocupacional entre la satisfacción y la irritación laboral, Universitas Psychologica, 14, 219-230
2013 El emprendimiento social desde una mirada psicosocial, Civilizar, 13, 121-132
2013 Psychosocial characterization of social entrepreneurs: A comparative study., Journal of Social Entrepreneurship, 4, 331-346

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